Мы занимаемся решением вопросами, касающимися специальной оценки труда.
Согласно законодательству РФ, обязательным условием для каждой организацией является мониторинг условий, в которых трудятся ее сотрудники.
Ряд предусмотренных исключений также регламентирован на законодательном уровне. Проведение СОУТ поможет выявить соответствие условий труда в рамках закона. При выявлении любых несоответствий работникам положена выплата компенсации.
Штрафа не избежать в том случае, если руководитель предприятия не обращался к экспертам для определения оценочных мероприятий, а также, если он не подал декларацию согласно итогов СОУТ.
Такая процедура обязательна для каждой новой организации. По прошествии пяти лет ее нужно повторить. Также возникает необходимость в проведении оценки СОУТ, если открываются новые рабочие места и вводятся новые материалы и сырье.
Если произошел несчастный случай на производстве, тогда процедура осуществляется согласно предписанию уполномоченного органа либо по заявлению профсоюзного комитета.
В обязательном порядке прохождению процедуры оценке подлежат ИП, ООО и прочие правовые формы. Отказаться от процедуры могут дистанционно работающие сотрудники и сотрудники, работают на физлицо, а не на ИП.
Все прочие моменты необходимо уточнять в индивидуальном порядке у специалистов.
В случае если вам необходима помощь в предоставлении услуг по ведению бизнеса, за решением различных вопросов, которые всюду подстерегают руководителей и специалистов, вы всегда можете обратиться в наш центр. Мы занимаемся решением вопросами, касающимися специальной оценки труда.
Обратившись к нам, вы сможете решить проблемы, связанные с:
С помощью нашей команды быстро решатся все трудности, проблемы, неприятности и штрафы, которые могут выдвинуть в ваш адрес контролирующие органы.
При прохождении оценки вашей организацией, мы обязуемся:
Специалисты нашего центра помогут вам в вопросах оптимизации стоимости одного рабочего места в рамках закона для того, чтобы вы могли избежать всевозможных нарушений.
Наша команда обладает огромным опытом работы в сфере оценки условий труда, который поможет вам решить все возникающие вопросы.
Дополнительно вы можете:
С нашей помощью ни один уполномоченный орган или профсоюзный комитет не сможет выдвинуть в ваш адрес никаких претензий.
При проявлении одного из перечисленных моментов, декларация автоматически прекращает действовать и вызывается комиссия, для внеплановой проверки спецусловий труда. Так же ее острая необходимость возникает при открытии в организации новых рабочих мест либо изменении или переквалификации самой организации.
Законный срок действия декларации соответствия условий труда составляет 60 месяцев. Точкой начала принято считать день, когда был утвержден отчет прохождения спецоценки. Как правило, по истечении срока, он продлевается автоматически еще на такой же период времени.
Однако законодательством предусмотрен ряд моментов, при которых обязательно требуется внеплановое поведение спецоценки:
Индивидуальный подход к каждому клиенту
